INSCRIPCIONS AQUÍ:
A. LLOC DE TREBALL
1. Identificació del lloc
Nom del lloc: Tècnic/a de biblioteca i recerca
Grup Professional/Categoria: Tècnic/a titulat mitjà en Biblioteconomia
Àmbit: Gerència Territorial Terres de l’Ebre
Dependència orgànica i funcional: Àrea de Gestió del Coneixement
Tipus de nomenament: Interí per reforç
Jornada anual: 1599 hores
Retribucions: Les corresponents a la categoria professional fixades en les normes
pressupostàries
2. Missió
Organitzar, desenvolupar i proporcionar als professionals de l’ICS a Terres de l’Ebre els recursos i
serveis bibliotecaris i de recerca que satisfacin les seves expectatives d'informació, cerca
bibliogràfica i suport, perquè puguin desenvolupar la seva activitat assistencial, investigadora i
docent.
3. Funcions principals del lloc
Gestionar la col·lecció de recursos d'informació territorials en ciències de la salut
- Recollir les necessitats bibliogràfiques dels usuaris i consensuar les renovacions de
subscripcions amb les direccions i serveis.
- Representar la biblioteca, col·laborar i fer d'enllaç amb l’Hospital Joan XXIII, els proveïdors i
editorials, les universitats i les biblioteques de l'ICS.
- Elaborar informes tècnics i memòries d’activitats de la biblioteca.
- Avaluar l’ús dels recursos de la biblioteca per part dels professionals d’AP i de l’HTVC, detectar
necessitats o punts de millora i elaborar una estratègia per optimitzar el seu ús.
Gestionar i controlar el pressupost de la biblioteca
- Adequar la despesa de la biblioteca a les necessitats tot optimitzant els recursos bibliogràfics
i consensuar-ho amb la coordinació de l’Àrea de Gestió del Coneixement i les Gerències.
- Negociar els pressupostos dels recursos bibliogràfics amb els proveïdors i les editorials.
- Elaborar el pressupost anual i tramitar les comandes.
Gestionar els serveis bibliotecaris:
- Conèixer el funcionament de les diferents bases de dades i plataformes.
- Atendre les persones usuàries, donar suport tècnic i assessorar sobre l’ús de catàlegs, recursos
d’informació, fonts bibliogràfiques o documental, serveis o activitats de la biblioteca.
- Realitzar cerques bibliogràfiques als professionals que ho sol·liciten.
- Donar suport tècnic i assessorament en les publicacions.
- Supervisar i garantir el bon funcionament dels equipaments, instal·lacions, espais de
biblioteca i tenir cura de la gestió de la col·lecció bibliogràfica o documental.
- Gestionar continguts especialitzats i elaborar eines per a la seva organització i accés.
- Dissenyar i crear serveis web i mantenir actualitzat l'apartat de la Biblioteca a la Intranet on
els professionals podran trobar els recursos d’informació.
- Fer difusió dels serveis de la biblioteca.
- Donar suport en la gestió del Servei d’Obtenció de Documents (SOD).
Realitzar formacions dels recursos bibliotecaris
- Desenvolupar i dur a terme formacions adreçades als usuaris de la biblioteca segons
necessitats detectades.
- Coordinar formacions amb editorials i proveïdors.
Col·laborar en la promoció i desenvolupament de la recerca
- Facilitar la gestió de l’acreditació de professionals en criteris AQU i/o ANECA per a l’accés als
cossos docents universitaris.
- Donar suport a la Comissió de recerca i a les Unitats de Suport a la Recerca ICS Terres de l’Ebre.
- Assessorar, informar i donar suport tècnic a la recerca i a l’edició científica.
- Mantenir actualitzada la memòria de l’activitat científica de les Gerències.
- Difusió de l’activitat científica, formativa i docent de les Gerències a la Intranet.
Realitzar qualsevol altra tasca que es requereixi en la unitat de treball dintre de l’Àrea de
Gestió del Coneixement.
4. Perfil de competències específiques
Actualització professional: tenir interès i motivació per fer servir, millorar i ampliar els
coneixements i les habilitats necessàries en relació amb la feina.
Adaptabilitat i flexibilitat: ajustar-se a noves situacions i enfocaments, adaptant-se i
treballant eficaçment en diferents i variades situacions.
Comunicació: transmetre el missatge verbal i escrit de manera eficaç, clara i precisa, i
adaptat al context i a la persona interlocutora. Bon tracte i entesa amb les persones.
Implicació en la feina: capacitat d’iniciativa per trobar noves oportunitats i solucions als
problemes que van sorgint, capacitat resolutiva, d’autonomia i implicació.
Organització i planificació del treball: tenir capacitat per ordenar i prioritzar les tasques,
les accions i els projectes que s’han de desenvolupar, per tal d’assolir els resultats
esperats, en el termini adequat, i amb la qualitat i els recursos necessaris.
Treball en equip: tenir capacitat per participar, col·laborar i coordinar-se activament en
un equip o grup de treball multidisciplinari. Tenir disposició per potenciar la participació,
la cohesió i el bon clima laboral per tal d’assolir els objectius comuns.
Compromís amb l’organització i el servei públic: conèixer i comprendre les
característiques de l’Administració pública, sentir-se compromès/esa amb els seus
principis i valors i actuar d’acord amb ells.
5. Requisits
Formació reglada
Diplomatura en biblioteconomia i documentació o Grau en informació i documentació o
equivalent.
Formació complementària
Certificat de llengua catalana equivalent al nivell C1
En el cas de que les persones aspirants no puguin acreditar documentalment la possessió del nivell de
català exigit, la comissió de selecció del procés avaluarà el coneixement de la llengua catalana,
mitjançant les proves que es consideren oportunes.
Estar inscrit/a com a candidat/a en l’apartat Selecció Temporal de l’aplicatiu Sistema de Gestió de
Recursos Humans (SGRH) a la categoria de la convocatòria
https://www1.ics.gencat.cat/sgrh/acces.aspx
6. Elements a valorar
Formació complementària
Doctorat o en procés de realització del doctorat
Ofimàtica: domini de les eines de Microsoft office i de Microsoft 365
Idiomes: anglès nivell mig / avançat, català nivell D
Formació relacionada amb les funcions a desenvolupar:
- Gestors bibliogràfics (Endnote, Mendeley, Zotero, etc.)
- Bases de dades i plataformes (PubMed, ClinicalKey, UpToDate, Embase, Scopus, Dynamed,
Web of Science, Cochrane, Fisterra, etc)
- Cerques bibliogràfiques
Coneixements
Coneixement dels criteris i del procés d’avaluació AQU i/o ANECA per a l’accés als cossos
docents universitaris
Coneixement en l’ús de gestors bibliogràfics: Endnote, Mendeley, Zotero, etc.
Bases de dades i plataformes: PubMed, ClinicalKey, UpToDate, Embase, Scopus, Dynamed,
Web of Science, Cochrane, Fisterra, etc.
Coneixements i experiència en realització de cerques bibliogràfiques
Recursos d’informació en ciències de la salut
Experiència prèvia
Experiència en biblioteques de l’ICS, centre documental o realitzant funcions similars a les
descrites.
Experiència en biblioteques universitàries
Experiència investigadora
Experiència en lideratge i/o gestió de projectes
7. Presentació de sol·licituds
Les persones interessades i que reuneixin els requisits esmentats en el punt 4, hauran de presentar
escrit de sol·licitud, currículum enregistrat de forma telemàtica a l’aplicació del sistema de gestió de
Recursos Humans (SGRH), mòdul gestió de currículum, al lloc web
http://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/ i la documentació acreditativa dels seus mèrits que no
constin en estat VAL o C en l’esmentada aplicació informàtica, al registre oficial de la Direcció de
Recursos Humans, situada a la planta baixa de l’Edifici Terra Alta de l’HTVC o al punt de registre de la
segona planta del Cap Baix Ebre. També podran presentar la sol·licitud mitjançant l’aplicació e-valisa
(es recomana fer servir el navegador Google Chrome) i annexar la documentació esmentada amb
sistema de verificació. En cas de que la documentació annexada no tingui un sistema de verificació, la
documentació original s’haurà de presentar de forma presencial. El termini de presentació de
sol·licituds serà del dia 16 de setembre al 04 d’octubre de 2024 (ambdós inclosos)
Podeu accedir a l’e-valisa fent clic al següent enllaç: http://idpeacat.gencat.cat/group/1/valisa
L’usuari i paraula de pas són les mateixes que les del correu corporatiu. Heu d’anar a “CREAR VALISA”.
Al camp: “PER A” heu de clicar a la dreta DIRECTORI: “Institut Català de la Salut”. Al camp “DADES
PERSONALS” cercar: Bàrbara Brunet Claudio (cercar+afegeix). Afegir com a visualitzador Jordi Ribes
Adell.
A “ASSUMPTE” heu de fer constar obligatòriament la convocatòria. A “CONTINGUT” haureu de posar
les vostres dades personals, número de DNI, telèfon de contacte i adreça de correu electrònic.
A continuació heu de fer “ANNEXA UN FITXER” i pujar la documentació.
8. Bases i desenvolupament del procés selectiu
La presentació de la sol·licitud per participar en la convocatòria de selecció suposa l’acceptació de
les seves bases per part dels aspirants.
Tota la informació referent al procés de selecció, com per exemple la diligència d’aspirants admesos
i exclosos, el resultat de les proves, calendari d’entrevistes, etc. es publicarà a la intranet i a la web
de la Gerència Territorial de les Terres de l’Ebre.
La publicació substitueix la notificació als interessats, de conformitat amb el que estableix l’article 45.b
de la Llei 39/2015, de l’1 d’octubre de procediment administratiu comú de les administracions
públiques de Catalunya.
La Direcció de Recursos Humans valorarà el compliment dels requisits de la convocatòria per part
dels aspirants presentats i dictarà diligència amb la relació d’aspirants admesos i exclosos.
Seran admeses al procés de selecció les persones aspirants que reuneixin tots els requisits de
participació establerts en aquesta convocatòria.
El procés de selecció específica tindrà les següents fases:
a) Valoració curricular:
Consistirà en l’avaluació discrecional dels elements a valorar que consten a la convocatòria. Aquest
apartat tindrà un valor màxim de 8 punts.
b) Entrevista individual:
Es realitzarà una entrevista personal a les persones aspirants, que versarà sobre la trajectòria
professional, el seu currículum i el perfil competencial del lloc objecte de la convocatòria. Aquesta
fase de la selecció tindrà un valor màxim de 25 punts. L’entrevista individual tindrà caràcter
eliminatori.
L’òrgan de selecció determina que l’entrevista inclogui la realització d’una prova consistent en
realitzar una cerca bibliogràfica a través del Pubmed. Aquesta prova tindrà una valoració d’1 punt
d’entre els 25 punts de l’entrevista.
L’Òrgan Tècnic de Selecció determinarà l’ordre de realització de les proves, així com els
criteris d’avaluació.
La puntuació obtinguda en el procés selectiu, amb un màxim de 33 punts, es sumarà a la puntuació
que l’aspirant tindria a la finalització del termini de presentació de sol·licituds utilitzant el barem o
mètode de càlcul establert en el Pacte de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat de regulació del
sistema de selecció per al nomenament de personal estatutari temporal en l’àmbit de l’empresa
pública Institut Català de la Salut (ICS), de data 22 de novembre de 2019.
El procés es resoldrà per ordre de prelació, a partir de la suma entre el valor addicional obtingut per
cada persona aspirant en el procés de selecció específic i el valor de la puntuació de l’aspirant
computant els seus mèrits d’acord amb el barem establert en el Pacte esmentat.
En el cas que no hi hagi aspirants idonis per cobrir la vacant, la convocatòria es declararà deserta. Es
podrà obrir un nou procés de selecció ajustant els terminis i les condicions dels requeriments de la
nova convocatòria.
9. Resolució, publicació de resultat final i presentació de documents
El procés es resoldrà per ordre de prelació, a partir de la valoració obtinguda per cada persona aspirant
en les diferents fases del procés selectiu, i la suma de la seva puntuació en Borsa de Treball, si
s’escau.
En cas de requeriment, caldrà presentar els originals de les certificacions acreditatives de la formació
i experiència laboral o d’altres mèrits esmentats en el currículum.
En el cas de que les persones aspirants no puguin acreditar documentalment la possessió del nivell de
català exigit, la comissió de selecció del procés avaluarà el coneixement de la llengua catalana,
mitjançant les proves que es consideren oportunes.
El resultat final, es publicarà a la intranet i a la web de la Gerència Territorial de les Terres de l’Ebre.
10. Altres disposicions generals
No s’acceptaran candidatures fora de termini.
Només es convocarà un cop a proves i/o entrevista les persones aspirants. Les persones que
no compareguin quedaran excloses del procés selectiu, independentment de la justificació o no
de la incompareixença.
La persona seleccionada que renunciï al procés selectiu perdrà els drets derivats de la
convocatòria. En aquesta situació, es podrà seleccionar la següent persona candidata per ordre
d’idoneïtat.
La Direcció de Recursos Humans designarà un Òrgan Tècnic de Selecció encarregat de resoldre
la convocatòria.
Jordi Ribes Adell
Director de persones
Geréncia Territorial Terres de l’Ebre
Tortosa, 13 de setembre de 2024
